Diversidad e inclusión / Programas de bienestar

Conoce nuestra política de Diversidad e Inclusión:

Nuestra empresa está conformada por personas, nuestros empleados y las personas a las que servimos.

Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa, lo que significa reconocer las diferencias visibles e invisibles de nuestros empleados.

Hemos definido políticas que garantizan que todos los empleados puedan enriquecer sus habilidades y su desarrollo profesionales dentro de la empresa, y todos los días son bienvenidos como parte valiosa del equipo con cero discriminaciones. Lee aquí nuestra política de diversidad.

En Lundbeck hemos sostenido conferencias para nuestros colaboradores acerca del bienestar.

Desde 2023 arrancamos un programa especial con una organización llamada PAE a través del cual ofrecemos a nuestros colaboradores y a sus familiares directos:

Este programa es tanto para empleados alrededor de la República Mexicana como en países de Centroamérica y Países Andinos.

Equidad salarial y oportunidades en Lundbeck

En Lundbeck valoramos la equidad de género pues sabemos contribuye a contar con una variedad más amplia de perspectivas y experiencias, fomentando creatividad e innovación.

Dentro de nuestros indicadores clave, las mujeres están presentes en el 58% de nuestras posiciones clave, somos parte del 9% de las farmacéuticas con un CEO con un liderazgo femenino y 55% de nuestros gerentes son puestos ocupados por mujeres.

GPTW para mujeres

"Lograr la equidad salarial implica tener prácticas salariales justas, mejorar la transparencia de las estructuras salariales y garantizar que todos los miembros reciban la misma retribución por el mismo trabajo, independientemente de su sexo, etnia u otros factores demográficos."

Reconocimiento como uno de los mejores lugares de trabajo para mujeres en América Latina para empresas con menos de 500 empleados.